التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني

عدد المساهمات : 1411 تاريخ التسجيل : 25/02/2018

[rtl]التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني[/rtl]

[rtl]د. عصام فتح الله[/rtl]

[rtl]تهـتم إدارة المنشـات الصـناعیة اهتمامـا" كبیـرا" بتحدیــد سـلوك التكـالیف ،ویقصـد بسـلوك التكـالیف[/rtl]

[rtl]الشـكل الـذي تسـتجیب بـه التكـالیف للتغیـر فـي النشـاط الـذي تقـوم بـه المنشـاة. ویعـود السـبب فـي[/rtl]

[rtl]اهتمام الإدارة بتحدید سلوك التكالیف إلى ما یاتي :-[/rtl]

[rtl]لتحدید التكلفة :[/rtl]

[rtl]إذ تعتمد أنظمة محاسبة التكالیف على تصنیف التكالیف الى متغیرة و ثابتـة فمـثلا" لغـرض تحدیـد[/rtl]

[rtl]تكلفة المخزون على اساس التكالیف المتغیـرة یكـون ضـروریافصـل التكـالیف الثابتـة و عـدها تكـالیف[/rtl]

[rtl]تخص الفترة.[/rtl]

[rtl]-لأغراض التخطیط واتخاذ القرارات:[/rtl]

[rtl]إذ یعتمـد التخطـیط علـى التنبـؤ بسـلوك التكـالیف مسـتقبلا" وتقـدیر مسـتوى التكـالیف فـي ظـل البـدائل[/rtl]

[rtl]المتاحـة وذلـك یتطلـب التعـرف علـى الكیفیـة التـي تتغیـر بهـا التكـالیف تبعـا" للتغیـر فـي العدیـد مـن[/rtl]

[rtl]العوامل وأهمها مستوى النشاط.[/rtl]

[rtl]- لأغراض الرقابة:[/rtl]

[rtl]فمن الضروري لوضـع الموازنـات التخطیطیـة التـي یـتم علـى أساسـها إدارة الوظـائف الرقابیـة معرفـة[/rtl]

[rtl]سـلوك التكالیف،یضـاف الـى ذلـك ان التكـالیف الثابتـة قـد لا یمكـن اخضـاعها للرقابـة بـنفس الدرجـة[/rtl]

[rtl]التي یمكن بها التحكم في التكالیف المتغیرة.[/rtl]

[rtl]ویقـوم المحاسـب فـي التمییـز بـین الكلفـة الثابتـة و المتغیـرة بفحـص حسـابات الاسـتاذ و تبویـب كـل[/rtl]

[rtl]حسـاب الـى احـدى المجموعـات الـثلاث ( تكلفـة متغیـرة ، تكلفـة ثابتـة ، تكلفـة مختلطـة ) . ویـتم[/rtl]

[rtl]ذلـك بنـاء علـى مجـرد الخبـرة و الاحسـاس و الاجتهـاد الشخصـي. فمـثلا" نجـد ان المحاسـب یبـوب[/rtl]

[rtl]الاجور المباشـرة الـى عنصـر متغیـر دون أي تحلیـل اضـافي لهـذا العنصـر، وبصـفة عامـة فـان هـذه[/rtl]

[rtl]الطریقـة تعـد طریقـة غیـر دقیقـة وغالبـا" مـا تـؤدي الـى نتـائج مضـللة فـي تقـدیر التكـالیف ، وعلیـه[/rtl]

[rtl]ستكون منهجیة البحث كما یاتي :[/rtl]

[rtl]مشكلة البحث:[/rtl]

[rtl]ان الاسلوب المحاسبي الحالي في الفصل بین التكالیف الثابتـة و المتغیـرة وفـي تقـدیر التكـالیف هـو[/rtl]

[rtl]اسلوب یعتمـد كثیـرا" علـى الاجتهـاد الشخصـي وبالتـالي یفتقـد قـدرا كبیـرا مـن الموضـوعیة وینـتج عـن[/rtl]

[rtl]ذلك قرارات اداریة غیر صائبة لاستنادها الى معلومات مضللة.[/rtl]

[rtl]فرضیة البحث:[/rtl]

[rtl]لقد استند هذا البحث الى فرضیة اساسیة مفادها:[/rtl]

[rtl](( إن إتبـاع نمـوذج تحلیـل الانحـدار یـؤدي الـى الفصـل الـدقیق بـین الكلفـة الثابتـة و المتغیـرة وفـي[/rtl]

[rtl]تقـدیر التكـالیف المســتقبلیة وبالتـالي یـوفر للجهـات المسـتفیدة المعلومـات الملائمـة لاتخـاذ القـرارات[/rtl]

[rtl]الصائبة )) .[/rtl]

[rtl]ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال الاداري، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/LNUCwr[/rtl]

» التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني
» التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني
» التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني
» التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني